Autor: Tom Radecke

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MANAGEMENT: Kaufmännische Leitung

m/w/d

Im Kundenauftrag besetzen wir nachstehende Position m/w/d:

Kaufmännische Leitung (m/w/d) — Familienunternehmen. Qualität. Vertrauen.

Sie möchten nicht „irgendeine Position“ übernehmen, sondern ein echtes Lebenswerk begleiten und mitgestalten?
Sie wollen in einem Umfeld tätig sein, in dem Ihre hohe kaufmännische Expertise wirklich wertgeschätzt wird?
Sie wünschen sich entgegengebrachtes Vertrauen, das Ihrer loyalen und verantwortungsbewussten Persönlichkeit gerecht wird? 
Dann werden Sie Teil einer sehr erfolgreichen, gleichzeitig herzlichen und bodenständigen Unternehmerfamilie! Unser Mandant baut Reisemobile im gehobenen Segment. Seit über 25 Jahren steht hier eines im Fokus: Kompromisslose Qualität und echte Werte.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für die Unternehmensgruppe (Muttergesellschaft, zwei GmbH Töchter) 
  • Sie sind Berater, Sparringspartner und rechte Hand der Inhaber, reporten proaktiv und wirken aktiv bei strategischen Entscheidungen mit
  • Sie verantworten die Monats-/Jahresabschlüsse/Bilanzen und sind die verlässliche Ansprechperson für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
  • Sie begleiten die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools, bringen Ideen zur weiteren Digitalisierung, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung ein und verfolgen deren konsequente Umsetzung
  • Sie wirken in der Personalplanung und -auswahl mit 
  • Sie bringen Ihr Know-How auch aus themenübergreifenden Bereichen wie bspw. Marketing und Vertrieb ein 
  • Sie begleiten aktiv den Generationenwechsel

Ihr Profil

  • Sie haben eine fundierte kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in leitender kaufmännischer Position, bevorzugt in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen
  • Sie waren idealerweise bereits in Familienunternehmen tätig und wertschätzen die Tätigkeit als Generalist in diesen Strukturen 
  • Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Steuern, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Kostenanalyse, Jahresabschlüsse/Bilanzen (HGB) bringen Sie mit
  • Sie sind erfahren im Aufbau und in der Optimierung von Digitalisierungsprozessen 
  • Als umsetzungsstarke, strukturierte Persönlichkeit können Sie bei Bedarf auch „hands-on“
  • Als anerkannte Führungskraft fordern und fördern Sie Ihr Umfeld in motivierender Weise und verfolgen ein offenes Miteinander
  • Sie sind abteilungsübergreifend interessiert, nahbar und präsent

Darauf können Sie sich freuen

  • Eine langfristig ausgerichtete Schlüsselrolle in einem Unternehmen mit hervorragendem Image und einer starken Unternehmenskultur
  • Maximaler Gestaltungsfreiraum in Ihrem Verantwortungsbereich 
  • Die Perspektive, in die Geschäftsführungsrolle zu wechseln

Arbeitsort: Oberfranken
Eintrittsdatum: ab 1.5.2025 oder in Abhängigkeit bestehender Kündigungsfristen individuell vereinbar

Unternehmensprofil: Als das erste klimaneutrale Unternehmen in der Region fertigt unser Mandant ausschließlich auf Kundenbestellung. Mit höchstem Qualitätsanspruch, einer außergewöhnlichen handwerklichen Tiefe und einer über Jahrzehnte gewachsenen Kundenbindung hat sich das Unternehmen als „Kultmarke“ etabliert. Drei handwerklich ausgerichtete Generationen stehen für Werte wie Verlässlichkeit, Authentizität und Langlebigkeit. Deshalb hat Qualität Vorrang vor Wachstum und Innovation erfolgt nur unter der Prämisse, dass sie den Kunden spürbaren Nutzen bringt.

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Medizin

RADIOLOGIE Oberärztliche Leitung Interventionelle Neuroradiologie

m/w/d

Im Kundenauftrag besetzen wir nachstehende Position m/w/d:

Oberärztliche Leitung Interventionelle Neuroradiologie

Ihre Chance auf eine nachhaltige Karriere – gestalten Sie schon heute die Radiologie von morgen mit!

Mit modernsten Geräten, flachen Hierarchien in einem erfahrenen Team und einem wertschätzenden Arbeitsklima bietet unser Mandant den idealen Rahmen für Ihre Karriere – einschließlich der kurz- oder mittelfristigen Möglichkeit zur Sektionsleitung. Bei entsprechender Eignung ist auch die Altersnachfolge des derzeitigen Abteilungsleiters denkbar.

Ihr Aufgabengebiet – Verantwortung mit Weitblick

  • Sie bauen die Interventionelle Neuroradiologie/Schlaganfalltherapie personell und fachlich auf.
  • Sie führen interventionelle neuroradiologische Eingriffe und Diagnostik durch.
  • In der Aufbauphase unterstützen Sie zudem Ihre Kollegen und Kolleginnen bei allgemeinradiologischen Gefäßinterventionen und decken auch das konventionelle radiologische Leistungsspektrum (CT, MRT, konventionelles Röntgen) ab, um eine umfassende Betreuung der stationären und ambulanten Patienten sicherzustellen.
  • Gemeinsam mit den schon heute neuroradiologisch tätigen Kollegen und Kolleginnen der Allgemeinradiologie entwickeln Sie die Neuroradiologie zur Sektion und übernehmen anschließend die Sektionsleitung.
  • Sie engagieren sich in der Ausbildung und Betreuung der Assistenzärzte und -ärztinnen.
  • Sie arbeiten interdisziplinär mit Zuweisern sowie Kollegen und Kolleginnen aus der Neurologie, Neurochirurgie, Gefäßchirurgie, Kardiologie und anderen Fachbereichen.
  • Sie beteiligen sich aktiv an strategischen Projekten, wie bspw. der Entwicklung eines interventionellen Zentrums oder der Einführung neuer Technologien.
  • Sie übernehmen Rufbereitschaftsdienste und unterstützen aktiv den Ausbau der Teleradiologie-Strukturen.

Ihr Profil – das bringen Sie mit

  • Sie sind Facharzt/Fachärztin für Radiologie mit Zusatzbezeichnung Neuroradiologie und verfügen über oberärztliche Berufserfahrung.
  • Expertise in der interventionellen Radiologie, vorzugsweise in der neuroradiologischen Intervention, bringen Sie mit.
  • Sie verfügen über relevante DEGIR-Zertifikate.
  • Hoch motiviert entwickeln Sie die interventionelle Neuroradiologie aus der bestehenden „Keimzelle“ in eine erfolgreiche Abteilung.
  • Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und möchten ein starkes Team aufbauen. 

Eintrittsdatum: zum 01.06.2025 oder später resp. in Abhängigkeit bestehender Kündigungsfristen individuell vereinbar
Arbeitszeit: Vollzeit, mind. 70%
Arbeitsort: Neumarkt i.d. Oberpfalz

Unternehmensprofil: Unser Mandant ist ein zukunftsträchtiges Schwerpunktkrankenhaus mit knapp 500 Betten, rund 2.200 Mitarbeitenden und Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. 

Die volle Weiterbildungsermächtigung in der Radiologie liegt vor. Die vorbildlich organisierte Abteilung ist seit 20 Jahren erfolgreich zertifiziert.

Was erwartet Sie noch? ·

  • Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, darunter Zuschläge, Fortbildungs- und Reisekostenerstattungen sowie betriebliche und tarifliche Altersversorgung.
  • Jobrad, Kinderbetreuung für 0–14-Jährige und die kostenlose Nutzung eines Milon-Zirkels, Einkaufsrabatte bei regionalen Geschäften
  • Unterstützung beim Zuzug, etwa durch eine Übergangswohnung. 
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Medizin

PSYCHIATRIE – Doppelfacharzt/-ärztin für Neurologie und Psychiatrie oder Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie

m/w/d

Im Kundenauftrag besetzen wir nachstehende Position m/w/d:

Doppelfacharzt/-ärztin für Neurologie und Psychiatrie oder Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie

Das MVZ ist eine 100%ige Tochtergesellschaft eines Schwerpunktkrankenhauses. Mit 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten bietet es medizinische Versorgung in den Fachrichtungen Chirurgie, Anästhesie, Neurologie, Kardiologie, Allgemeinmedizin, sowie Pädiatrie und Gastroenterologie an.

Diese vielfältigen Gesundheitsleistungen stellen eine umfassende und wohnortnahe Patientenversorgung im ambulanten Bereich sicher. Patient*innen profitieren von der integrierten Versorgung sowie der Vernetzung zwischen den einzelnen medizinischen Fachbereichen im ambulanten und stationären Bereich. 

Was erwartet Sie?

Die neurologische und psychiatrische Praxis des MVZ bietet ein breit gefächertes Spektrum mit ambulanter Diagnostik, Therapie und Versorgung neurologischer und psychiatrischer Erkrankungen. Dies wird auch durch interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen ermöglicht, um Patient*innen bestmöglich zu versorgen.

Stellenbeschreibung

  • Sie üben allgemeine fachärztliche Tätigkeiten in Ihrem Schwerpunktbereich aus
  • Sie diagnostizieren und therapieren im gesamten neurologischen und psychiatrischen Leistungsspektrum
  • Sie arbeiten im multiprofessionellen Team interdisziplinär zusammen
  • Sie kümmern sich um die Umsetzung und Einhaltung von Qualitätsstandards
  • Sie wirken an konzeptionellen Arbeiten mit, um das Praxisangebot stetig zu verbessern

Ihre Qualifikation

Sie sind Doppelfacharzt/-ärztin für Neurologie und Psychiatrie oder Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie mit deutscher Approbation

  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, optimalerweise im niedergelassenen Bereich
  • Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und patientenorientiert
  • Sie haben Interesse an einer anspruchsvollen Tätigkeit sowie an interdisziplinärer Arbeit
  • Sie zeichnen sich durch ein freundliches und empathisches Wesen aus und engagieren sich für die Teamarbeit

Eintrittsdatum: 01.04.2025 oder in Abhängigkeit bestehender Kündigungsfristen individuell vereinbar
Arbeitszeit: Vollzeit, mind. 70%
Arbeitsort: Neumarkt i.d. Oberpfalz

Unternehmensprofil: Unser Mandant ist Teil eines zukunftsträchtigen Schwerpunktkrankenhauses mit ca. 530 Betten, rund 2.200 Mitarbeitenden und Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.

Was erwartet Sie noch? Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer sehr attraktiven Vergütung. Umfangreiche Sozialleistungen wie Zuschläge, Fortbildungs- und Reisekostenerstattung, betriebliche und tarifliche Altersversorgung, Kinderbetreuung  für 0 – 14 jährige, Jobrad, kostenlose Nutzung des Milon-Zirkels in der physiotherapeutischen Abteilung – diese Kombination aus Kraft- und Ausdauertraining erspart Ihnen den zusätzlichen Gang ins Fitnessstudio. Einkaufsvorteile in regionalen Geschäften des Einzelhandels und Handwerks. Unterstützung beim Zuzug z.B. durch eine Übergangswohnung.

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Referenzen

Kundenreferenz: Projekt IT Systemadministration im Gesundheitswesen/Klinikumfeld

m/w/d

Die Zusammenarbeit mit Frau Mauer empfand ich als sehr effektiv. Da mir auch eine effiziente Arbeitsweise sehr wichtig ist, konnte sich Frau Mauer sehr schnell auf meine Arbeitsweise einstellen.
Sie lieferte nicht nur den passenden Kandidaten, sondern begleitet uns hervorragend durch den Vorstellungsprozess. Ich kann die Zusammenarbeit mit Frau Mauer nur empfehlen.
(Holger E. / Leitung Technisches Infrastruktur Management)

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Referenzen

Kandidatenreferenz im Projekt „Director Marketing“ (Maschinen-/Anlagenbau)

m/w/d

Die Zusammenarbeit als potentielle Kandidatin war mit Frau Mauer zu jedem Zeitpunkt sehr professionell, kompetent und herzlich. Auch in der Nachbetreuung engagiert sie sich sehr intensiv, hat immer ein offenes Ohr für einen und schafft durch ihre offene und wertschätzende Kommunikation Vertrauen. Als Personalberaterin kann ich Frau Mauer uneingeschränkt empfehlen und bedanke mich ganz herzlich für ihre Unterstützung und die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
(Karin N.)

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Referenzen

Kandidatenreferenz im Projekt „Head of Global Product Management Safety & Connectivity / IIOT“

m/w/d

Die Zusammenarbeit als potenzieller Kandidat mit Frau Mauer und ihrem Team war zu jedem Zeitpunkt im Prozess sehr professionell. Von der Erstansprache, über Vorbereitung und Feedback der Gespräche, bis zur Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und dem on-boarding. Dabei war zu jedem Zeitpunkt Transparenz, Fairness und vor allem schnelle Reaktion bei Fragen gegeben.
„Zeit & Haben“ ist in diesem Sinne eine Personalberatung, die tatsächlich die „Zeit hat“, um eine vertrauensvolle erste Basis zwischen allen Beteiligten herzustellen.
(Dr. Andrej L.)

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Referenzen

Kandidatenreferenz im Projekt „Head of Marketing & Product Management – Member of the Management Board“ (Lebensmittelbranche)

m/w/d

Von Anfang bis zum Ende höchst professionell. Die Zusammenarbeit mit Frau Mauer war stets von engem, persönlichen und sehr freundlichem Austausch geprägt. Die Eignung für die Stelle, die Kenntnisse über den Arbeitgeber und die persönliche Begleitung zu Terminen vervollständigten ein Rumdum-Sorglospaket. Gerne jederzeit wieder.
(Christian K.)

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Referenzen

Kandidatenreferenz im Projekt „Head of People & Culture“

m/w/d

Sehr angenehme & professionelle Zusammenarbeit – für beide Seiten

Ich habe Frau Mauer im Rahmen meiner Bewerbung auf eine von ihr zu besetzende Stelle in der Personalleitung kennengelernt. Selber aus dem Bereich HR kommend habe ich bereits einige Erfahrungen mit Personaldienstleistern und -beratungen und kann somit die Qualität ihrer Arbeit sowohl aus der Perspektive einer Kandidatin als auch aus professioneller Sicht bewerten.

Frau Mauer ist sehr präzise in ihrer Kommunikation und agiert zu jeder Zeit auf Augenhöhe. Sie schafft es, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, in dem ich mich als Kandidatin sehr gut aufgehoben fühlte. Der Kontakt mit ihr war jederzeit transparent und wertschätzend.

Frau Mauer ist sehr engagiert und verlässlich und hat ein sehr gutes Gespür für die Bedürfnisse beider Seiten – Unternehmen und Bewerbende.

Ich kann Frau Mauer daher sowohl aus Kandidat/innen- als auch professioneller Sicht uneingeschränkt weiterempfehlen und bin sicher, dass ihre Arbeitsweise sowohl Unternehmen als auch Kandidat/innen einen großen Mehrwert bietet.
(Carmen S. / Personalleitung)

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Referenzen

Kandidatenreferenz im Projekt „Leitung Globales Produktmanagement Building/ elektrotechnische Infrastruktur“

m/w/d

Frau Mauer unterscheidet sich zunächst schon bei der ersten Kontaktaufnahme von vielen anderen Personalberatungen durch ihre sehr gute Kenntnis des Mandaten und der neuen Aufgabe. Von Anfang an wurde von ihr ein sehr angenehmes Kommunkatinsklima geschaffen. Durch ihr direktes und ehrliches Feedback konnte ich schnell Vertrauen zu ihr aufbauen, was mit ausschlaggebend für meine letztendliche Entscheidung war. Auch nach der Vertragsunterschrift hat sich Frau Mauer weiterhin sehr intensiv engagiert, damit der Einstieg in das neue Unternehmen leicht fällt. Dafür möchte ich mich herzlich bedanken.
(Peter K.)

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Kandidatenreferenz im Projekt „Produktmanagement Automatisierungstechnik“

m/w/d

– Professionelle Betreuung von A bis Z.
– Von der ersten Kontaktaufnahme, Umgang mit Daten und Dokumenten, Eingehen auf individuelle Wünsche bis hin zu einer Betreuung selbst nach der Einstellung!
– Sehr gutes Verständnis, sowohl technisch als auch kaufmännisch, in Hinblick auf die zu besetzende Vakanz des jeweiligen Unternehmens.
– Vertrauensvolle Zusammenarbeit, die das Thema Personalberatung in einem strahlendem Licht erscheinen lässt.
– Hätte nie gedacht, dass der Recruiting-Prozess so einfach und angenehm vonstattengehen kann!
– Der kürzeste Weg zu neuen Herausforderungen, einem Karriereaufstieg oder vielleicht sogar zum Traumjob geht für mich über die Personalberatung „Zeit & Haben“
– Die Zusammenarbeit mit der Personalberatung Zeit & Haben hat mit gezeigt, dass es sich lohnt über den Tellerrand hinauszuschauen und dass persönliche und berufliche Ziele sich nicht im Weg stehen müssen.
– Headhunter gibt es viele, Personalberater die mit Menschen einfühlsam und bedürfnisorientiert arbeiten gibt es bei Zeit & Haben
– Es ist schwierig in Worte zu fassen, wie der Prozess des Jobwechsels erfolgreich gelingt, da diese spannende und gleichzeitig nervenzerreißende Zeit einem Einiges abverlangt. Umso mehr bin ich dankbar, dass die Personalberatung „Zeit & Haben“ einen dabei bestens begleitet und professionell unterstützt.
Unsere Zusammenarbeit liegt mir sehr am Herzen und bin froh darüber sagen zu können, dass es für mich gar keine Arbeit ist, sondern eine Freundschaft!
(Alexander M.)

Effektiv und effizient die Besten finden !

Zeit und Haben Personalberatung e. K.

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