Frau Mauer von Zeit & Haben unterstützt unser Unternehmen schon seit einigen Jahren sehr professionell bei der Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen im technischen Bereich. Es gelingt ihr regelmäßig, einschlägig erfahrene und fachlich sehr qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und für unser Unternehmen zu begeistern. Dank dem Einsatz von Frau Mauer konnten wir schon einige wichtige Vakanzen zeitnah und gewinnbringend für das Unternehmen besetzen.
(Claus-Peter R. / Personalreferent)
Autor: Tom Radecke
Die Zusammenarbeit mit Z+H hat von der ersten Kontaktaufnahme an sehr gut und professionell funktioniert.
Durch persönliches Nachfragen und genaue Informieren über die offenen Vakanzen konnten in relativ kurzer Zeit passgenaue Kandidaten vorgestellt werden.
Hervorzuheben ist der enge Kontakt sowohl mit uns als Auftraggeber wie auch mit viel psychologischem Fingerspitzengefühl zu den Kandidaten während des ganzen Such- und Auswahlprozesses.
Entsprechende Nachfragen haben bestätigt, dass diese sich sehr professionell und angenehm betreut gefühlt haben, auch in der Onboardingphase.
(Ludger M. / Head of HR)
Frau Mauer zeichnet sich in der Zusammenarbeit vor allem durch folgende Eigenschaften aus:
Zuverlässig, kompetent, verbindlich
Sie erkennt hervorragend die Anforderungen des Unternehmens an den neuen Mitarbeiter und es gelingt ihr, durch ihre langjährige Erfahrung und ihre psychologischen Expertise,
dem Anforderungsprofil entsprechend, geeignete Bewerber zu akquirieren. Der Bewerbungsprozess wird eloquent und mit dem erforderlichen Fingerspitzengefühl begleitet.
(Jutta W. / Geschäftsführung)
Sehr geehrte Frau Mauer, ich möchte mich bei Ihnen für die sehr freundliche und kompetente Zusammenarbeit bedanken. Sie arbeiten sehr professionell und unterstützen Auftraggeber wie Bewerber auf eine sehr angenehme Art und Weise.
Mit Ihrer Unterstützung konnten wir mehrere wichtige Positionen langfristig besetzen.
(Dr. Andreas R. / Leiter Qualität und Prozesse, Auftragszentrum und Logistik, Prokurist und Mitglied des obersten Führungskreises)
Als Direktor in einer Klinik der Maximalversorgung (oder: Als Pflegedirektor im Bereich Health Care) lernte ich eine exzellente Zusammenarbeit mit Annette Mauer im Rahmen der Gewinnung von Führungs- und Fachkräften kennen und schätzen: Ein von Verbindlichkeit, Empathie und Systematik geprägtes Miteinander, wodurch sich die Erfolge schnell darstellten. Besonders hervorzuheben sind auch ihre schnelle und gleichsam präzise Analyse komplexer Sachverhalte sowie ihre, insbesondere für die akquirierten KandidatInnen, wohltuende Kommunikation. Mehr Effizienz geht nicht – nochmals herzlichen Dank!
(Andreas S. / Pflegedirektor)
– Dank charmanter Hartnäckigkeit Gewinnen von ausgezeichneten Kandidaten
– Einmaliges Empathievermögen für die Kultur und Bedürfnisse des Kunden
– Tiefgehendes Verständnis wirtschaftlicher und technischer Zusammenhänge der M & E Branche
– Berät Top-Entscheider auf Augenhöhe – wenn notwendig auch gegen vermeintlich eigene Interessen
– Rückt Kunden in den absoluten Mittelpunkt Ihres Wirkens
(Adrian J. / Head of HR)
Frau Annette Mauer ist seit 2011 unsere vertrauensvolle Partnerin in Personalmanagementangelegenheiten der Kanzlei. Wir sind eine mittelständische Steuerberatungskanzlei im Herzen von Bamberg. Frau Mauer zeichnet sich durch ein hohes Engagement und eine effektive Vorgehensweise in den Auswahl- und Entscheidungsprozessen aus. Durch diese erfolgreiche Partnerschaft konnten wir unsere wichtigste Ressource –unseren Personalstamm- zukunftsfähig weiterentwickeln. Sie hat ein fachlich starkes Knowhow und man merkt, dass sie ihre Berufung in den Beruf trägt. Darüber hinaus hat sie ein hervorragendes Gespür für die Situation und den Menschen. Wir möchten Frau Mauer nicht mehr missen.
(Manfred L. / Steuerberater)
Annette Mauer hat mit mir die richtige Bewerbungsstrategie entwickelt, die dazugehörigen Unterlagen abgestimmt und optimiert, auch in Bezug auf Online-Bewerbungen an direkte Stellenausschreibungen oder auch Personalberatungen. Dies führte binnen kurzer Zeit zu mehreren konkreten Stellenangeboten. Ich habe die zu mir passende Stelle gefunden und bin damit sehr zufrieden.
(Dr. Ulf B.)
Im Kundenauftrag besetzen wir nachstehende Position m/w/d:
Nachfolge als Chefarzt/-ärztin der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
Als erfahrene und anerkannte Führungspersönlichkeit sehen Sie sich in einer zukunftsfähigen Klinik, die Ihnen eine langfristig sichere und sehr interessante Perspektive bietet. Sie werden Teil eines Hauses, das uneingeschränkt offen ist für modernste Behandlungskonzepte und -prozesse.
Zunächst bauen Sie die Abteilung der orthopädischen Chirurgie auf und aus.
In 2026 übernehmen Sie die Gesamtleitung der Klinik im Rahmen der Altersnachfolge.
Stellenbeschreibung
- Als Chefarzt/-ärztin der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie stellen Sie eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung nach aktuellem medizinischen und wissenschaftlichen Entwicklungsstand sicher
- In der fachlichen und organisatorischen Leitung berücksichtigen Sie dabei stets auch die Effizienz- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkte
- Sie sind bereits heute als BG-Arzt tätig
- Unter Ihrer Ägide erhalten ÄrztInnen eine fundierte Weiterbildung und FachärztInnen eine kontinuierliche Fortbildung
- Sie arbeiten interdisziplinär mit den anderen Fachabteilungen der Klinik zusammen und pflegen eine kooperative Zusammenarbeit mit den niedergelassenen KollegInnen
- Als Repräsentant der Klinik tragen Sie aktiv dazu bei, den Bekanntheitsgrad des Hauses und die positive Außenwirkung zu erhöhen. Dazu pflegen Sie das regionale ÄrztInnen-Netzwerk, halten Vorträge in regionalen Gesundheitseinrichtungen und pflegen den proaktiven Kontakt zu einweisenden Praxen
- Sie bauen die sektorenübergreifende Versorgung gemeinsam mit dem angeschlossenen MVZ und den Kooperationspraxen aus
Ihre Qualifikation
- Sie sind Facharzt/-ärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie mit der Zusatzbezeichnung spezielle orthopädische Chirurgie. Weitere Zusatzbezeichnungen z.B. spezielle Unfallchirurgie sind erwünscht
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position mit
- In der Betreuung und Beratung der PatientInnen sind Sie empathisch und verantwortungsbewusst
- Ihre umfangreiche Expertise erfüllt schon heute den hohen Spezialisierungsgrad der orthopädischen und unfallchirurgischen Klinik unseres Mandanten
- Optimalerweise besitzen Sie bereits eine BG-Zulassung oder erhalten aufgrund Ihrer Qualifikation die Zulassung bis zum Antritt der Stelle
- Mit Freude und Engagement arbeiten Sie in der Weiter- und Ausbildung Ihres ärztlichen Teams und bringen die erforderliche Weiterbildungsbefugnis mit
- Als Führungskraft sind Sie durchsetzungsfähig, dabei grundsätzlich wertschätzend. Sie fordern und fördern fachlich und auch im Hinblick auf die Umsetzung konzeptioneller Veränderungen
- Moderne Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet verfolgen Sie mit großem Interesse und implementierten diese in der Vergangenheit bereits erfolgreich
- Dank Ihrer Management- und Sozialkompetenz sind Sie eine Führungspersönlichkeit, für die sich der Fokus auf betriebswirtschaftliches Agieren und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Zielgruppen nicht ausschließt
Arbeitsort: Neumarkt i.d. Oberpfalz. Sie arbeiten in einer Urlaubsregion mit bester Verkehrsanbindung bspw. nach Nürnberg und Regensburg.
Eintrittsdatum: In Abhängigkeit bestehender Kündigungsfristen individuell vereinbar
Unternehmensprofil: Unser Mandant ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit rund 2.200 Mitarbeitenden und Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. In 17 Fachabteilungen und 31 tagesklinischen Behandlungsplätzen werden jährlich mehr als 67.000 stationäre und ambulante PatientInnen betreut und versorgt.
In der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie mit den Sektionen Endoprothetik und Handchirurgie werden pro Jahr 3.000-3.500 operative Eingriffe im gesamten muskuloskelettalen Bereich durchgeführt.
In der Notfallversorgungsstufe 3 umfasst die Trauma Versorgung sämtliche moderne Osteosyntheseverfahren inklusive Wirbelsäule und Beckenverletzungen.
Weiterhin findet ein hoher Anteil arthroskopischer Eingriffe der oberen und unteren Extremität statt.
In der Sektion Endoprothetik werden Primär- und Wechseleingriffe an Hüfte und Kniegelenk, einschließlich minimalinvasiver Verfahren, durchgeführt
Was erwartet Sie noch? Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung. Modernste Arbeitsbedingungen. Kinderbetreuung für 0 – 14-Jährige, Jobrad, kostenlose Nutzung des Milon-Zirkels in der physiotherapeutischen Abteilung – diese Kombination aus Kraft- und Ausdauertraining erspart Ihnen den zusätzlichen Gang ins Fitnessstudio. Einkaufsvorteile in regionalen Geschäften des Einzelhandels und Handwerks. Unterstützung beim Zuzug z.B. durch eine Übergangswohnung.
Im Kundenauftrag besetzen wir nachstehende Position m/w/d:
Das Projekt ist beendet
Head of Product Management
In zwei Geschäftsbereichen bietet unser Mandant (Marktführer) visionäre Premiumlösungen im Feld der intelligenter Energieverteilung.
Die Bürowelt der Zukunft wird ein Smart Office sein. Es braucht neue Lösungen für die elektronische Infrastruktur, die Überwindung der konventionellen Stromverteilung und der damit verbundenen Flächennutzung, denn die Arbeitskultur von morgen setzt auf Flexibilität, Individualität und ein neues Verständnis von Teamwork. Mit den innovativen Premiumprodukten unseres Mandanten werden Smart Workspace Platforms für Desk Sharing und flexible Büronutzung, mobile XXL-Energiespeicher für den Arbeitskontext oder vollkommen autarke Arbeitsplätze Gegenwart – und das in einem außergewöhnlich ästhetischen Design.
Ein Rechenzentrum darf nicht ausfallen. Unser Mandat bietet auch hierfür innovative Lösungen, die nicht nur die Hochverfügbarkeit der Energiezufuhr gewährleisten, sondern auch Aspekte der Sicherheit, Energieeinsparung und Automatisierung abdecken.
Der Markt in beiden Geschäftsfeldern ist riesig und will erobert sein. Dafür suchen wir eine technisch versierte und wertschätzende Führungspersönlichkeit – Sie!
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen, wenn
– Sie Teil eines Unternehmens werden wollen, das menschenzentriert und zugleich erfolgsgetrieben arbeitet
– Ihnen Respekt, Leidenschaft, Zukunftsfähigkeit, Vertrauen & ein „Authentic You“ im Umgang mit Menschen wirklich wichtig ist und Sie Ihr Team schon heute wertebasiert führen und entwickeln.
Stellenbeschreibung
- Ihre MitarbeiterInnen übernehmen die Ergebnisverantwortung für ihre Produktgruppen. Sie tragen die Ergebnisverantwortung für alle Produkte in Europa und verantworten den Austausch mit Pilot- und Schlüsselkunden vor Ort
- Sie steuern den Productlaunch und lassen die Reviews im Produktentstehungsprozess erstellen
- Mit Ihrer Expertise leisten Sie Ihren Beitrag, um Nachsteuerungen oder Kostenüberschreitungen zu verhindern und sensibilisieren und befähigen diesbezüglich auch Ihre MitarbeiterInnen
- Gemeinsam mit Ihrem Team obliegt Ihnen das Portfoliomanagement und die Strategieentwicklung
- Für das Team formulieren Sie qualitative und quantitative Erwartungen und qualifizieren es, Anforderungsprofile für neue Produkte zu erstellen, Produkt- und Vorzugsvarianten sowie deren Mindestlagerbestände zu definieren bzw. markt-, technisch- und preisgerechte Ländervarianten zu erstellen
- Mit klarer Zielvorgabe übernehmen Sie federführend das Pricing und die Produktpositionierung im Markt. Dabei befähigen Sie Ihr Team, aussagefähige Wettbewerbsanalysen zu erstellen, sowie die entsprechenden Produktbenefits (total cost savings für den Kunden u.ä,) zu erarbeiten
- Gemeinsam mit der Serviceabteilung entwickeln Sie Services bzw. neue Geschäftsmodelle rund um die Produktwelt und definieren die entsprechenden Services im Pre-Sales, After-Sales und Consulting
- Ebenfalls in Zusammenarbeit mit der Serviceabteilung entwickeln Sie Schulungskonzepte, leiten Produktschulungen für die Vertriebs- und MarketingkollegInnen, sowie für die Sales-Channels und Kunden. Auch hierbei fördern und fordern Sie Ihr Team
- Sie unterstützen die Länder bei der Budgetplanung und identifizieren und berücksichtigen dabei länderspezifische Potenziale
- Sie wirken bei der Produkt- und Lösungspräsentation auf Messen sowie bei weiteren Social Media oder Sales Kampagnen mit
- Sie arbeiten eng und in Abstimmung mit den angrenzenden Fachabteilungen zusammen
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Optimierung der Strukturen und Prozesse
Ihre Qualifikation
- Sie haben optimalerweise ein technisches Studium absolviert
- Sie bringen mehrjährige internationale Produktmanagement- Erfahrung bevorzugt von erklärungsbedürftigen Produkten in der Elektrotechnik und/oder IOT mit
- Sie sind optimalerweise schon heute im gleichen Markt tätig und kennen bereits die Use-Cases und Bedürfnisse der europäischen Anwender gut
- Führungserfahrung in internationalen Teams bringen Sie mit
- Sie setzen Ihren Fokus auf Storytelling und konzentrieren sich zur Verdeutlichung des Kundenmehrwerts lieber auf Benefits als auf Features. Für Ihr Team sind Sie hierbei ein Vorbild und Coach
- Sie sind mit wichtigen Fachgremien vernetzt
- Sie pflegen strategischen Partnerschaften und bauen diese permanent aus
- Als Unternehmer im Unternehmen schätzen Sie Hands-on Mentalität und flache Hierarchien
- Mit hohem Anspruch, aber mit genauso hoher Wertschätzung steht die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterInnen klar in Ihrem Fokus
- Es ist Ihnen wichtig, stets auf aktuellem Stand in Ihrem Zuständigkeitsbereich zu sein und alle produktrelevanten Themen im Blick zu haben
- Bewährte Tools & Methoden zur systematischen Vorgehensweise bringen Sie mit und vermitteln diese Arbeitsweise auch Ihrem Team
- Sie bringen Kenntnisse in CRM- und ERP-Systemen mit. Eventuell haben Sie bereits mit MS Dynamics gearbeitet
- Sie zeichnen sich durch Softskills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus
- Ihre systematische Arbeitsweise inkludiert interdisziplinäres Denken, Kreativität und Kostenbewusstsein
- Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher
- Reisebereitschaft vorwiegend innerhalb Europas bringen Sie mit
Arbeitsort: Hybrid. Kein Umzug, aber regelmäßige Präsenzzeiten im Headquarter Stuttgart-Vaihingen erforderlich
Eintrittsdatum: ab Oktober 2024 bzw. in Abhängigkeit bestehender Kündigungsfristen individuell vereinbar
Unternehmensprofil: Unser Mandant mit Headquarter in Stuttgart, ist ein inhabergeführtes Unternehmen in der Elektrotechnik-Branche mit ca. 800 Mitarbeitern weltweit. Innovative elektrotechnische Komponenten und Systemlösungen werden hier nachhaltig entwickelt, produziert und vertrieben. Auch Systeme wie intelligente Power Distribution Units oder Tischanschlussfelder gehören zum Portfolio. Erklärtes Ziel des Unternehmens ist es, mit seinen Ideen, Produkten und Konzepten das Leben der Menschen in den unterschiedlichsten Wirkungsräumen (New Work, Hybrid Work, Third Places, Home Office u.v.a) qualitativ zu verbessern. Es erwarten Sie ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen im New Work Style und flache Hierarchien. Alle Mitarbeitenden duzen sich und pflegen und hegen eine wertebasierte Unternehmens- und offener Feedbackkultur. Eine eigene Academy zur fachlichen Weiterbildung, sowie Zuschüsse für Mittagessen, Bus- und Bahnticket, Jobrad, Kinderbetreuung runden das Paket ab.
