Philosophie

Seriöse und gute Personalberatung heißt für uns:

• Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Kontinuierlicher Informationsaustausch mit unseren Kunden und Kandidaten
• Verbindlichkeit
• Keine Direktansprachen ohne intensive Vorbereitung – für den Erstkontakt gibt es nur eine Chance
• Qualität der Kandidatenvorschläge statt Quantität
• Nachvollziehbarkeit und Transparenz in der Dokumentation
• Diskretion

Aus diesem Qualitätsanspruch leiten wir unsere Ziele ab

• Wir finden die optimale Besetzung für die Position. Aufgeben gilt nicht.

• Wir wollen zufrieden sein. Zufrieden sind wir allerdings nur, wenn auch unser Kunde und der Vermittlungskandidat mit unser Dienstleistung zufrieden ist.

• Wir streben vertrauensvolle und langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe an. Als „x-beliebiger Lieferant für Personal“ sehen wir uns nicht.

• Wir wollen keine Routine in Nachbesetzungen. Die haben wir nicht und so soll es bleiben.