" Effektiv und effizient die Besten finden! "

Annette Mauer

Was erwarten Sie?

Wenn Sie einen Suchauftrag an einen Personalberater vergeben, möchten Sie sicher sein, dass er auch erfolgreich abgewickelt wird.

Sie wollen den besten Kandidaten im Markt, nicht den besten, gerade verfügbaren Jobsucher.

Sie erwarten Transparenz im kompletten Projektverlauf.

  • Der Berater muss sich an Ihren Vorgaben orientieren, nicht an seine Vorlieben
  • Er muss Sie im Auswahlprozess als kompetenter Sparringspartner unterstützen und – losgelöst von einer Honorarerwartung – einen konstruktiven, uneigennützigen Dialog mit Ihnen führen
  • Er sollte ein Gespür für Sie und Ihr Unternehmen entwickeln, um nicht nur den Kandidaten mit der besten Qualifikation zu identifizieren, sondern auch den, dessen Persönlichkeit am besten zu Ihrem Unternehmen passt
  • Als guter Geschäftspartner sollte er auch über den Tellerrand des Projekts hinausschauen und sie offen informieren und konstruktiv beraten, wenn er Themenstellungen in Ihrem Unternehmen wahrnimmt, die problematisch erscheinen
  • Auch in schwierigen Projektphasen muss er verlässlich, verbindlich und engagiert sein
  • Sie erwarten einen fachlich kompetenten und sprachlich eloquenten Geschäftspartner, keinen Dampfplauderer
  • Auch nach Projektende sollte er Ihnen zur Seite stehen und die Integration des Kandidaten interessiert mitverfolgen
  • Sollte dennoch eine Nachbesetzung notwendig sein, muss er wie bisher engagiert und sorgfältig arbeiten

Für diese Erwartungen stehen wir ein!

Zeit & Haben ist nicht nur eine Marke, sondern steht für ein klares Versprechen: Wir arbeiten mit Verstand und Herz für kontinuierliche und zuverlässige Ergebnisse. Viele namhafte Unternehmen besetzen mit uns erfolgreich anspruchsvolle Positionen. Wir freuen uns, wenn wir auch Ihnen zur Seite stehen dürfen und heißen Sie …

      … Herzlich Willkommen bei der Zeit & Haben Personalberatung!