Im Kundenauftrag besetzen wir nachstehende Position m/w/d:
Facharzt/-ärztin für MVZ Dermatologie
Stellenbeschreibung
- Sie betreuen die klassische, klinische Dermatologie
- Ihnen obliegt die eigenverantwortliche Führung einer modernen Praxis und einem kompetenten Team mit vielen Freiräumen
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Kontext der Ambulanzstruktur
- Sie arbeiten zusammen mit zwei weiteren Fachärzten im Planstellenberiech des ärztlichen Dienstes
Ihre Qualifikation
- Sie sind erfahrener Facharzt für Dermatologie optimalerweise mit operativem Spektrum
- Eine Abrechnungsgenehmigung bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Sie zeigen Eigeninitiative, besitzen Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Arbeitsort: Oberfranken
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich, keine Schichten, keine Feiertagsarbeit, keine Nachtschichten
Eintrittsdatum: in Abhängigkeit bestehender Kündigungsfristen individuell vereinbar
Unternehmensprofil: Unser Mandant ist die 100% Tochter eines modernen Gesundheitsunternehmens mit einem Schwerpunktkrankenhaus und über 1000 Betten an drei Standorten, 22 Kliniken, 17 medizinische Versorgungszentren, einem Therapie- und Reha-Zentrum sowie Einrichtungen der Altenpflege. Damit werden akute Gesundheitsversorgung, Prävention und Rehabilitation sowie Wohnen und Leben im Alter sinnvoll miteinander verknüpft. Jährlich werden über 44.000 stationäre Patienten und 145.000 ambulante/teilstationäre Patienten behandelt. Das Klinikum ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus.
Unser Mandant betreibt unter anderem zwei Praxen für Dermatologie mit kassenärztlichem Versorgungsauftrag. Im Rahmen der Verbesserung der Versorgung der Patienten der Region wurde auch die Möglichkeit geschaffen, 10 dermatologische Belegbetten in der Muttergesellschaft zu betreiben.
Was erwartet Sie? Sie sind maximal selbständig in Ihrer Praxistätigkeit und genießen – anders als selbständig niedergelassene Ärzte – optimalem Support (u.a. in der Abrechnung oder bei Investitionen) sowie alle Vorteile einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft und den Tochterunternehmen.
Sie profitieren von modernsten Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Betreuungszuschuss, Kinderkrippe auf dem Klinikgelände, Babysitter-Börse und flexible Einsatzmöglichkeiten und Work-Life-Balance durch flexible Dienstzeiten, möglichen Sonderurlaub und Sabbatical, Teambuilding und individueller Personalentwicklung. Ferner Einkaufsvorteile beim zweitgrößten Arbeitgeber der Region und Unterstützung beim Zuzug z.B. durch Übergangswohnung oder Umzugszuschuss.