" Effektiv und effizient die Besten finden! "

Im Kundenauftrag besetzen wir nachstehende Vakanz m/w/d:

Personalleitung

Das Projekt ist abgeschlossen

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten die Personalabteilung der Unternehmenszentrale sowie eines Standorts im deutschsprachigen Ausland mit insgesamt 4 Mitarbeitern
  • Sie konzeptionieren und optimieren die Organisationsstrukturen im HR und verantworten deren Umsetzung
  • Sie entwickeln eine Personalstrategie, die dem Erreichen des Unternehmensziels dient und setzen diese konsequent um
  • Als Verantwortlicher für den Arbeitgeberauftritt und das Personalmarketing stimmen Sie das Employer Branding mit der Geschäftsleitung ab
  • Sie verantworten das Bewerbermanagement und die schnelle und zügige Besetzung offener Positionen für Fach- und Führungskräfte, sowie für gewerbliche Mitarbeiter und internationales Personal
  • Sie verantworten die komplette Personalentwicklung, namentlich die Personalplanung, Personalstatistik sowie Personalentwicklungspläne standortübergreifend
  • Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die weitere Entwicklung und Abhandlung des Vertragswesens. Dabei sind Sie der Ansprechpartner für alle arbeits-, sozial- sowie tarifrechtliche Fragestellungen
  • Sie sind für das HR-Controlling zuständig
  • Sie arbeiten mit externen Partnern (Jobcenter, Personaldienstleistern u. a.) zusammen

Anforderungsprofil

  • Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung nach
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens sowie Erfahrung in der Konzeption einer modernen Personalentwicklung mit
  • Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln
  • Sie haben ein sicheres Gespür für Menschen, Situationen und „das Machbare“
  • Sie besitzen einen guten Blick für Gesamtzusammenhänge und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
  • Sie zeichnen sich durch eine stark strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise aus
  • Sie überzeugen durch Belastbarkeit und starke analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
  • Zu Ihren Stärken zählen Kommunikation und Organisation, Zuverlässigkeit und eine teamorientierte Arbeitsweise
  • Sie sind diskret und verpflichten sich zur Verschwiegenheit
  • Das MS-Office-Paket, insbesondere Excel, beherrschen Sie sicher, ebenso den Umgang mit Personalprogrammen, wie DATEV PMS, Veda o.Ä.
  • Sie haben umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an rechtlichen Fragestellungen
  • Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gut

Arbeitsort: Metropolregion Nürnberg
Eintrittsdatum:  ab 1.6.2020 oder in Abhängigkeit bestehender Kündigungsfristen individuell vereinbar

Unternehmensprofil: Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und international agierendes Unternehmen im Food Bereich und auf klarem Wachstumskurs.

Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Umfeld, in dem flache Hierarchien gelebt werden.
Sie profitieren von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, nutzen für eine Work-Life-Balance die flexiblen Arbeitszeiten und erhalten eine attraktive Dotierung zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angaben zum Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin.

Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an bewerbung@zh-personalberater.de  Aus Sicherheitsgründen akzeptiert unser System ausschließlich Anhänge im PDF Format. E-Mails mit Word- oder ZIP-Dateien im Anhang werden uns nicht zugestellt.

Ihre Bewerbung per Post: Ihre Unterlagen senden wir gerne zurück, wenn Sie einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen.

Datenschutzhinweis: Ihre Bewerbung (inkl. Foto), Nachrichten und Kontakte werden wir  im EDV System der Zeit & Haben Personalberatung speichern, um die Nachvollziehbarkeit im Rahmen unserer Vermittlungs- und Beratungsprojekte gewährleisten zu können.  Wir versichern Ihnen, dass diese ausschließlich zu diesem Zwecke verwendet werden. Sollte kein weiterer Kontakt entstehen, werden wir Ihr Profil innerhalb von 6 Monaten wieder löschen. Sie haben jederzeit das Recht auf Berichtigung oder Löschung der Daten oder auf Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch gegen die Verarbeitung. Einen Widerruf, der zur Löschung aller Daten führt, können Sie jederzeit und formlos senden an: Frau Annette Mauer mauer@zh-personalberater.de. Wir verweisen auch auf das Bestehen Ihres Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde.

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