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Im Kundenauftrag besetzen wir nachstehende Vakanz m/w/d:

Branchenmanager Industrie International

Stellenbeschreibung

  • Als „CEO“ in der Branche Industrie tragen Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg
  • Sie entwickeln eine Branchenstrategie für die relevanten Märkte in Mittel- und Nordeuropa auf Basis einer Marktanalyse, welche die Zielapplikationen, Kunden und Mitbewerber umfasst
  • Aufgrund der von Ihnen vorgenommenen Potentialanalysen und Segmentierung erstellen Sie einen Maßnahmenplan zur Bearbeitung der Branche, definieren Services, erfassen branchenspezifische und technologische Anforderungen und treiben die Internationalisierung insbesondere in UK, Skandinavien und den NLvoran
  • Sie betreiben Kunden-Platforming und aktives Networking mit Besuchen bei den definierten Zielkunden vor Ort, entwickeln das Neukundengeschäft und betreuen Key-Accounts. Begleitend bilden Sie mit Entscheidungsträgern und Verbänden der Zielbranche zielführende Partnerschaften
  • Sie definieren die Inhalte der Marketingkampagnen (Direktmarketing, Telesales, Messen, Kongresse, etc.) und setzen diese inkl. abschließender Erfolgsmessung und Berücksichtigung der „Lessons Learned“ um. Sie liefern den Content der Marketingunterlagen und arbeiten dabei eng mit der Marketingabteilung zusammen
  • Sie stellen Vorgaben zur Angebotserstellung bei Schlüsselkunden bzw. gebietsübergreifenden Kunden sicher, priorisieren Angebote nach Strategie und Potential und kümmern sich um die Ertragsoptimierung
  • Sie unterstützen den Außendienst bei der Festlegung der Branchenkunden, begleiten ihn insbesondere zu Schlüsselkunden und unterstützen ihn bei der Ausgestaltung der Angebote
  • Sie verfolgen den aktiven Auf- und Ausbau branchenspezifischen Wissens, verdichten dieses und gewährleisten den Know-How Transfer auf den Außendienst und alle relevanten Abteilungen
  • Mit Kunden, Interessenten und dem Außendienst stimmen Sie branchenspezifische Schulungsthemen und Termine ab, erstellen Präsentationsunterlagen und führen selbst Schulung vor Ort und remote in deutscher und englischer Sprache durch
  • Sie reporten regelmäßig an das Management und fördern den Informationsaustausch zwischen Kollegen und anderen Fachabteilungen

Ihre Qualifikationen

  • Sie weisen ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Elektronik oder Automatisierungstechnik vor, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Sie waren oder sind bereits im internationalen Vertrieb und als Branchen- oder Business Development Manager optimalerweise in den o.g. Zielländern tätig
  • Sie haben nachweisliche Erfolge in der Entwicklung neuer Branchenkonzepte und deren Umsetzung erzielt und die Multiplikation der identifizierten Erfolgschancen ermöglicht
  • Sie sind schon heute in der Automatisierungsbranche tätig und/oder haben enge Berührungspunkte mit Industrieelektronik,  Robotik, Sensorik,  Hochfrequenzanwendungen, Sicherheitstechnik oder Steuerungstechnik
  • Sie tragen gerne Ergebnis- und Budgetverantwortung und denken bzw. handeln unternehmerisch
  • Eine zwingende Voraussetzung sind Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Der Umgang mit SAP und CRM-Systemen ist Ihnen vertraut
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation, sozialer Kompetenz und Verhandlungsgeschick
  • Sie arbeiten schon heute selbstständig und eigenverantwortlich
  • Sie bringen Reisebereitschaft mit (national und international)

Arbeitsort: Sie arbeiten im Homeoffice, sind aber auch regelmäßig im Kundenunternehmen vor Ort. Einen Umzug setzt unser Mandant nicht voraus. Flughafennähe von Vorteil

Eintrittsdatum: 1.1.2022 oder in Abhängigkeit bestehender Kündigungsfristen individuell vereinbar

Unternehmensprofil: Unser Mandant ist mit zwei Standorten in Deutschland (Erzgebirge) und Österreich und ca. 1000 Beschäftigten einer der größten Hersteller in der europäischen Branche und gleichzeitig Technologieführer für zukunftsfähige Applikationen. Es erwartet Sie ein höchst erfolgreiches Unternehmen, das sich als Global Player auf klarem Wachstumskurs bewegt, sich dabei den agilen und flexiblen Charakter eines überaus gesunden mittelständischen Familienunternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bewahrt hat – Standortsicherung, echte Zukunftsfähigkeit und höchste Mitarbeiterzufriedenheit inklusive.

Selbstverständlich erhalten Sie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte BAV, KITA- und Massagezuschüsse runden das Paket ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angaben zum Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin.

Ihre Bewerbung bitte per E-Mai an bewerbung@zh-personalberater.de  Aus Sicherheitsgründen akzeptiert unser System ausschließlich Anhänge im PDF Format. E-Mails mit Word- oder ZIP-Dateien im Anhang werden uns nicht zugestellt.

Ihre Bewerbung per Post: Ihre Unterlagen senden wir gerne zurück, wenn Sie einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen.

Datenschutzhinweis: Datenschutzhinweis: Ihre Bewerbung (inkl. Foto) und Nachrichten werden wir  im EDV System der Zeit & Haben Personalberatung speichern, um die Nachvollziehbarkeit im Rahmen unserer Vermittlungs- und Beratungsprojekte gewährleisten zu können.  Wir versichern Ihnen, dass diese ausschließlich zu diesem Zwecke verwendet werden. Sollte kein weiterer Kontakt entstehen, werden wir Ihr Profil innerhalb von 6 Monaten wieder löschen. Sie haben jederzeit das Recht auf Berichtigung oder Löschung der Daten oder auf Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch gegen die Verarbeitung. Einen Widerruf, der zur Löschung aller Daten führt, können Sie jederzeit und formlos senden an: Frau Annette Mauer mauer@zh-personalberater.de. Wir verweisen auch auf das Bestehen Ihres Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde.

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