" Effektiv und effizient die Besten finden! "

Im Kundenauftrag besetzen wir nachstehende Vakanz m/w:

(Interim) Human Resources Manager / Personalleiter

Stellenbeschreibung

  • Sie konzipieren und implementieren eine lokale Personalstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie
  • Das gesamte Spektrum der betrieblichen HR-Arbeit verantworten sie
  • Ihr HR-Team mit 12 Mitarbeitern zzgl. der kaufmännischen und gewerblichen Ausbildung mit ca. 40 Auszubildenden führen und entwickeln Sie souverän
  • Für die Geschäftsleitung und Führungskräfte sind Sie ein gesuchter Ansprechpartner bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten Sie partnerschaftlich. Dabei führen Sie Verhandlungen, z.B. zu Betriebsvereinbarungen oder Haustarifvertrag, lösungsorientiert.
  • Bei der Etablierung veränderter organisatorischer Strukturen beraten Sie die Führungskräfte
  • Zukunftsorientierte Instrumente und Systeme moderner Personalarbeit führen Sie ein
  • Bestehende HR-Prozesse optimieren Sie kontinuierlich, wobei Sie die Auditkonformität wahren
  • Die relevanten HR-Kennzahlen stellen Sie der Muttergesellschaft sachgerecht zur Verfügung
  • Internationale Unternehmensrichtlinien und Programme passen Sie an lokale gesetzliche Regelungen und Rahmenbedingungen an und implementieren diese an den Standorten
  • Bei internationalen HR-Projekten des Unternehmens wirken Sie mit bzw. setzen diese lokal um

 

Anforderungsprofil

  • Ihr Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Sie besitzen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Metallindustrie, sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
  • Als Allrounder im Personalbereich mit fundierten Fachkenntnissen kennen Sie sich auch im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht gut aus
  • In der täglichen Arbeit denken Sie operativ strategisch und setzen die Themen pragmatisch mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität um
  • Sie sind ein kommunikationsstarker Netzwerker mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
  • Im internationalen Umfeld bewegen Sie sich gerne und souverän
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft (z.B. zu anderen deutschen Standorten oder der Konzernzentrale in England) sind für ebenso selbstverständlich, wie solide Kenntnisse in verschiedenen HR-Methoden und MS-Office

Als Allrounder sind Sie gemeinsam mit ihrem erfahrenen HR-Team verantwortlich für die gesamte strategische und operative Personalarbeit an 3 deutschen Standorten mit insgesamt ca. 650 Mitarbeitern und Führungskräften. Sie berichten an den Geschäftsführer vor Ort sowie im Rahmen der internationalen Matrixstruktur indirekt an den HR Manager des Business-Sectors „Clean Air“ in der Konzernzentrale in England.

Es erwartet Sie:

  • Eine interessante Personalarbeit in einem spannenden Entwicklungsprozess mit Anpassung verschiedener Strukturen infolge einer Expansion
  • Ein abwechslungsreiches Einsatzgebiet im internationalen Umfeld mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiver Vergütung

Arbeitsort: Franken
Eintrittsdatum:  ab 1.1.18 oder in Abhängigkeit bestehender Kündigungsfristen individuell vereinbar.

Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein Global Player und internationaler Konzern, der Weltmarktführer für modernste Werkstofftechnologie ist.

 

Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen bevorzugt online an kontakt@zh-personalberater.de. Sollten Sie sich noch nicht sicher sein, stehen wir Ihnen selbstverständlich für eine erste telefonische Kontaktaufnahme zur Verfügung.

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